Aghape Associazione

Stai Visitando: Home » Consulenze Lavoro » Grafologia per la Selezione del Personale
Lunedì, 22 Gen 2018

Grafologia per la Selezione del Personale

 

Consulenze Maison Aghape

 


Un nuovo strumento per i responsabili
delle Risorse Umane 

 

La grafologia è una scienza umana sperimentale utilizzata in ambito legale, psicologico, aziendale e pedagogico il cui oggetto di studio è il gesto grafico spontaneo, ovvero lo scarabocchio, la firma e la scrittura. Gesto che, investendo molteplici piani della realtà neuro-fisio-psicologica del soggetto scrivente costituisce una mappa a tutto tondo della sostanza dell’individuo.

 

L’interpretazione di questo gesto permette quindi al grafologo di indagare in ampiezza e in profondità la personalità dello scrivente, e l’analisi grafologica è uno strumento di fondamentale importanza nella formazione del bilancio delle competenze, per valutare l’armonia fra il sapere, il saper fare, il saper essere e una buona consapevolezza di sé.

 

In ambito professionale evidenzia doti, limiti e possibilità di miglioramento del candidato in relazione alla mansione, così da condurlo in un percorso di presa di coscienza e razionalità che scopre le attitudini e le risorse senza giudicare, verso le conclusioni di idoneità o meno al ruolo. Proprio perché individua i potenziali della Persona anche se non specificatamente aderenti al ruolo, la grafologia fornisce una valutazione comunque gratificante per lo scrivente, ne riconosce l’individualità e sviluppa la sua autoconsapevolezza umana e professionale.

 

Obiettivi

 

La grafologia è un efficace strumento per la valutazione:


  • del personale esterno nella selezione;
  • delle prestazioni e/o potenziali del personale interno, 
    per eventuali percorsi successivi di orientamento/formazione 

 

Porta ad una conoscenza del collaboratore e del dipendente che permette di sostenerlo e motivarlo maggiormente nei momenti di calo di rendimento, cambiamento o inserimento al lavoro. L’uso della grafologia assume così grande valenza, in particolare da parte dei responsabili delle risorse umane, che possono avvalersi di uno strumento raffinato ed estremamente flessibile sia per l’intrinseca capacità di “dialogare” con altri tests nei processi di assessment, sia perché in grado di fornire numerose, diverse risposte, a seconda delle domande che allo scritto poniamo.

 

Quali caratteristiche individua?

 

L'indagine grafologica pone in luce:

 

  • L'area del Problem Solving, le Qualità Cognitive del candidato in relazione al ruolo da ricoprire (tipi di intelligenza – apprendimento e sue motivazioni – stile cognitivo e capacità di analisi/sintesi - ampiezza di visione – memoria – schematismo/creatività – flessibilità concettuale);

  • L’Area della motivazione alla realizzazione personale, gli aspetti volitivi, energetici ed emotivi che possono supportare o viceversa creare situazioni problematiche di tenuta e e/o efficacia professionale (leadership/autonomia/gregarietà – organizzazione – motivazione alla crescita – tensione al risultato – resistenza allo stress – flessibilità operativa – efficienza e iniziativa – potenziali da mettere in luce le motivazioni profonde che confermano o meno la consapevolezza di una scelta professionale e le aspettative con cui il soggetto si muove nel mondo del lavoro);

  • L’Area della relazione, la biotipologia da cui derivano anche le capacità di relazionarsi con il proprio lavoro, con le gerarchie aziendali, i colleghi e gli esterni evidenziando di conseguenza le capacità di lavorare proficuamente in team, il livello di autonomia o di relativa incertezza e gregari età (intelligenza sociale – assertività e autopresentazione – capacità di adattamento - capacità comunicative)


 









 
 
 
 
 
              
 
 

 




Powered by Web Agency

Newsletter Maison

 

Offerte speciali per esperienze indimenticabili, aggiornamenti su cuorisità ed incontri speciali ti aspettano iscrivendoti alla nostra Newsletter!


Iscriviti alla Newsletter Masion

Progetti

Centri e Professionisti Accreditati

Progetti 

Calendario

Calendario Formazione Umana

 

 

Incontri, percorsi e laboratori
per la tua crescita personale
e professionale 

 

 

Sitemap